Gelar Entry Program Batch II, Kemenhaj Perkuat Pemahaman Kelembagaan dan Integritas ASN Pegawai Mutasi

Jakarta (Kemenhaj) — Kementerian Haji dan Umrah (Kemenhaj) Republik Indonesia menyelenggarakan Entry Program Batch 2 bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berpindah tugas dari kementerian/lembaga dan pemerintah daerah ke Kemenhaj. Kegiatan ini merupakan bagian dari pengenalan lingkungan kerja, kelembagaan, serta arah kebijakan kementerian.
‎
Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM), Muhammad Arif, menyampaikan bahwa penyelenggaraan haji dan umrah ditekankan sebagai layanan publik strategis yang memerlukan tata kelola profesional, modern, dan terintegrasi.
‎
‎“Pengelolaan haji dan umrah tidak lagi bersifat administratif semata, tetapi merupakan layanan publik strategis yang menuntut profesionalisme, akuntabilitas, dan orientasi pada pelayanan jemaah” ujar Arif dalam paparannya mengenai kelembagaan Kemenhaj di Asrama Haji Kelas I Jakarta, Senin (26/10/2026).
‎
‎Selain memahami struktur dan fungsi organisasi, para pegawai juga diperkenalkan dengan visi dan misi Kemenhaj, termasuk konsep Tri Sukses Haji yang mencakup terlaksananya ibadah haji sesuai syariat, berkembangnya ekosistem ekonomi haji dan umrah yang berdampak pada kesejahteraan umat, serta terwujudnya jemaah dan tata kelola haji yang mencerminkan akhlak, etika, dan citra bangsa Indonesia.
‎
‎Penguatan integritas dan disiplin aparatur turut menjadi perhatian dalam pembekalan. Materi menggarisbawahi pentingnya ketaatan terhadap jam kerja, pencegahan penyalahgunaan wewenang, tanggung jawab dalam penggunaan ruang digital, serta pemeliharaan citra ASN dan institusi pemerintah di tengah masyarakat.
‎
‎Melalui Entry Program Batch 2, pegawai mutasi diharapkan dapat memahami kedudukan, tugas, dan tanggung jawabnya di lingkungan Kementerian Haji dan Umrah RI. Pemahaman tersebut menjadi bekal untuk membangun pola kerja yang profesional, berintegritas, akuntabel, dan kolaboratif dalam mendukung pelaksanaan tugas kementerian.
‎
‎Kemenhaj terus memperkuat kapasitas kelembagaan dan kualitas sumber daya manusia sebagai bagian dari upaya mewujudkan penyelenggaraan ibadah haji dan umrah yang profesional, transparan, aman, nyaman, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan jemaah.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *